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株式会社日立ソリューションズ西日本

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成功するシステム提案:『Hi-PerBT 人事給与』退職金シミュレーションオプション

退職金シミュレーションオプション

退職金シミュレーションオプション概略

『Hi-PerBT 人事給与』のオプションです。勤続年数を用いた計算と、退職金ポイントを用いた計算の両方に対応した退職金シミュレーションオプションです。退職予定日を想定した未来日でのシミュレーションも可能な退職金システムで、設定を変更しながら繰り返しシミュレーションを実行することができます。

『Hi-PerBT 人事給与』退職金シミュレーションオプションの概要

退職金シミュレーションオプションは以下の特徴があります。
【特 徴】
 @ポイント制による退職金管理にも対応
 A退職日に未来日を指定して退職金シミュレーション計算が可能
 B退職一時金の計算および計算書の出力
 Cシミュレーション結果や一時金計算結果はExcel出力が可能


退職金シミュレーション特徴イメージ

『Hi-PerBT 人事給与』退職金シミュレーションオプションの機能

退職金シミュレーションオプションは以下の機能があります。
【機  能】
退職金シミュレーションオプションは、主に「ポイント管理機能」「退職一時金計算機能」「シミュレーション機能」をご用意しております。

ポイント管理機能では、
 @「Hi-PerBT人事」に登録されている情報からポイントの自動算出が可能になります
 A退職金ポイントは、勤続年数、役職、等級、職級、評価、昇格から
  算出することができます
 B移行時ポイントの登録や休職の換算に対応し、現時点の退職基本給を
  表示することもできます
 Cポイント付与処理は、年単位/月単位の双方に対応することができます

退職一時金計算機能では、
 @あらかじめ演算式を設定することによって、退職一時金を算出することもできます

シミュレーション機能では、
 @特定の未来日における退職金ポイントをシミュレーションで算出することができます
 Aシミュレーション計算は、役職、等級、職級の標準昇格ピッチに応じて
  算出することができます
 B退職事由による支給率計算にも対応しています

【画面サンプル】

画面サンプル:ポイント計算画面/シミュレーション画面/シミュレーション結果一覧画面/Excel出力イメージ

『Hi-PerBT 人事給与』退職金シミュレーションオプションの導入メリット

退職金シミュレーションオプションを導入することにより、以下のメリットがあります。
 @正確かつ スピーディ
  ・複雑なポイント計算処理を人事情報から直接算出
  ・実行頻度の少ないポイント管理を正確に処理
 A有効活用
  ・履歴管理されたポイントから一時金を自動算出
  ・過去の経緯を管理することで既得権の保護を実現
 Bルーチンワーク
  ・休職期間の扱いなども定性的に処理可能
  ・属人性/専門性からの脱却
 C応用
  ・シミュレーション機能による社内サービスの向上
  ・退職給付引当金の妥当性チェックに応用可能