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株式会社 日立ソリューションズ西日本

リシテア/就業管理

多様な一人ひとりが 自分の価値を最大限に発揮する組織の実現をサポートし、企業戦略の加速と企業の持続的な成長に貢献します。

働く一人ひとりの「躍動」を、企業の成長へ!

就業管理の特長

業種・規模を選ばない多様な雇用形態・勤務形態に対応できる就業管理システム

1.多様な働き方を柔軟に運用・管理。時間や場所にとらわれない新しい働き方を柔軟に運用管理できるプラットフォームを提供。誰でもどんな場面でも使い易い、一人ひとりに適した登録手段を提供し、業務効率の向上を支援します。

2.適正な労務管理を実現。残業予測や有休取得状況など、自身や部下の勤務状況を直感的に把握できる機能を提供。従業員一人ひとりの勤務状況に対する意識の向上をはかり、業務改善を促します。

3.経営/社会変化への対応。4,000以上のパラメータを標準実装。時代の変化や事業展開の変化に合わせた新たな勤務形態や休暇制度の追加などの就業規則に柔軟に対応できます。

就業管理の個人機能

ホーム画面に自分に必要な勤務情報を集約

  • お知らせや残業予測時間、年休取得状況、勤務に関する実績が、ひとめで分かる情報集約の画面を実現しています。
  • ログイン時の気分と勤務実績をグラフ化。勤務状況を直感的に把握できるため、業務改善意識の向上も期待できます。


就業管理のホーム画面

  1. 直近3ヶ月の勤務実績
    ログイン時の気分の推移が一目でわかるよう、グラフ表示。労働時間と比較して過去の勤務状況の振り返りを促します。
  2. 当月残業時間
    当月残業時間、36協定時間を月間の予測時間を含め視覚表示します。
  3. 当月36協定管理時間
    残業警告を表示をします。予測値とは、時間外(実績)+発生する事が予想される時間外の事を指します。
    予測値は、以下の計算により算出しています。
      時間外時間予測値=(時間外時間 - 休出時間)/ 平日登録済日数 × 平日日数 + 休出時間
  4. 年休
    年休の取得状況が一目で分かるよう、取得日数および残日数を視覚表示。年休取得推奨日数を橙色表示し、計画的な年休取得を促します。

残業時間や遅刻/早退は、自動で計算されるため、通常の勤務実績登録は、始終業時刻の入力のみとなり日々の勤務実績登録業務の効率化がはかれます。
また、カードリーダなどと連携し打刻情報を始終業時刻に自動反映できます。

お客さま先での無償訪問デモを実施しております。詳細説明、デモ依頼は、お問い合わせ願います。

就業管理の管理者機能

36協定、長時間残業者の早期把握による長時間労働の是正

  • 上司が管理対象者の36協定時間、警告残業の状況をリアルタイムに確認することができます。
  • 従業員分類ごとに残業警告の閾値を4段階で設定できます。個別に従業員ごとに設定することも可能です。


月次承認状況一覧

  1. 月次承認状況一覧
    上司が部下のリアルタイムな勤務情報を参照できます。各事業所毎、職種毎等で異なる場合も管理できます。
  2. 法定時間外時間
    1ヶ月、3ヶ月、年間での抽出ができます。
  3. 残業警告値一覧
    警告値を4つまで定義できます。

交替勤務や変則勤務などのシフト勤務をパターン化して登録や予め作成したシフト勤務サイクルをカレンダーに展開し、人に割り当てることで勤務シフトを自動作成できるので管理者の登録業務の効率化がはかれます。
その他、さまざまな機能で就業管理業務の効率化をはかり、従業員の健康管理促進などお客さまの「働き方改革」(ワークライフバランス)をご支援します。

お客さま先での無償訪問デモを実施しております。詳細説明、デモ依頼は、お問い合わせ願います。

就業管理の共通基盤

豊富なパッケージ機能による多様な登録手段を提供

パッケージで提供する豊富な勤務情報の登録機能により、職場環境に適した入力手段を提供します。
働く場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を支援し、組織の生産性向上を支援します。

PC,タブレット、スマートフォン、在宅勤務、勤務票データ(CSV)取込、オフィス勤務、工場・店舗勤務、モバイルワークなどさまざまな職場環境に適した入力手段。

カードリーダ、入退館記録、PCログオン/ログオフ時間などと連携し、出退勤時刻の「客観的な記録」の管理ができます。 生体認証、フラッパーゲートとの連携事例もあります。

お客さま先での無償訪問デモを実施しております。詳細説明、デモ依頼は、お問い合わせ願います。

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