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株式会社 日立ソリューションズ西日本

基本理念

当社は日立グループの行動規範に則り「社員の健康と安全を守ることは全てに優先する」を基本理念として、従業員および職場の安全確保ならびに家族などを含めた従業員の心身の健康増進に全社をあげて取り組んでいます。

取り組み内容

(1)フィジカルサポート

高血圧、高血糖などの基礎疾患による健康障害の防止に向けて、定期健康診断の完全実施や、健康診断結果で所見がある社員に対して産業保健スタッフが面談による指導を行うなど、社員一人ひとりの健康増進に会社として積極的に取り組んでいます。また日立健康保険組合と連携し、メタボリックシンドローム予防を目的としたダイエットプログラムや特定保健指導も実施しています。

(2)メンタルサポート

産業保健スタッフにより長時間残業者への適切な事後措置を行うことで、過重労働によるメンタル不調の予防に努めています。また、ストレスチェックを実施し、ストレス状況についてのセルフチェックを促すとともに、高ストレス者には産業医面談を行っています。さらに、社内の産業保健スタッフによる相談体制を確立し、仕事やプライベートの問題を社員が相談しやすい環境を整備しています。